Какую одежду выбрать для собеседования

Ноябрь 21, 2016 / Комментарии 0

Достаточно большое число работодателей перед тем, как принять на должность претендента, устраивают конкурсное собеседование, чтобы получить более точное представление о человеке и о его профессиональных и личных качествах. Поэтому собеседования является очень важной частью всего процесса устройства на работу, ведь именно в процессе общения с работодателем можно произвести должное впечатление, чтобы получить соответствующую должность.

Впечатление у работодателя создается не только после оценки профессиональных навыков кандидата, но и от того, как он себя презентует. Внешний вид играет очень большое значение. Мало кому захочется принять на работу неряшливого сотрудника даже с опытом работы, потому как каждый заботится о респектабельности своей компании.

Прежде всего, готовясь к беседе с руководителем фирмы, нужно иметь представление о ее деятельности и истории создания, пусть, даже если эта фирма появилась относительно недавно. Нужно выяснить то, как принято в этой организации одеваться на работу, а, может быть, существует даже дресс-код. Тогда определиться с одеждой будет даже несколько проще. Очень важно, чтобы выбранный стиль одежды соответствовал предпочтениям работодателя и правилам фирмы, тогда шансов на успех будет значительно больше.

Также нужно учесть то, насколько удобно в той одежде, которую принято носить в конкретной фирме. Ведь на работе человек проводит очень много времени, и одежда должна быть если не удобной, то хотя бы приемлемой для длительного ношения. Только такая удобная и качественная одежда продается в интернет-магазине Wildberries, промокоды и купоны для которого всегда можно найти на здесь.

Самым оптимальным решением будет одежда в классическом стиле, особенно если не оговаривалось иное. Чтобы разнообразить образ и сделать его веселее, можно добавить к строгому костюму или юбке с блузой аккуратный шарф, браслет или брошку. Не нужно перебарщивать и использовать в одежде слишком пестрые тона или агрессивную леопардовую расцветку. Если образ будет интересным, но деловым и сдержанным, работодатель это непременно оценит.

Также нужно обратить внимание на состояние самой одежды. Она не должна быть грязной, мятой или с катышками. Это требование относится и к обуви. Под рукой всегда должна быть щетка для ее чистки, так как являться на собеседование в грязных туфлях является неуважением к работодателю.

Может показаться, что зимой сложнее подобрать правильную одежду для собеседования, но это не так. Нужно лишь избегать ярких колгот, коротких рукавов и неприлично высоких сапог и придерживаться направления делового стиля. Конечно, даже идеально подобранный костюм не обеспечит того, что человек будет непременно принят на работу. Ведь многое зависит от умения общаться и от профессиональных качеств.

Подпишитесь на свежую email рассылку сайта!

Читайте также