Обучающие курсы

Вопросы выбора времени для занятий и покупки литературы решатся сами собой, если вы пойдете на профессиональные курсы. Что касается часов занятий, то их определят в компании, а какие учебники и пособия использовать, подскажет преподаватель. Только вот частенько найти нужные книги не так просто. Может быть, именно потому, что учитель рекомендует как раз хорошую, действительно необходимую литературу, а не ту, которой завалены полки книжных магазинов. Что ж, тогда ищите аналоги, а лучше вспомните студенческие годы — заведите конспект. Нередко преподаватели говорят то, чего не найдешь ни в одном учебнике. На занятиях задавайте побольше вопросов. Дельных, конечно. He стесняйтесь уточнять то, что не до конца поняли. Это пойдет только на пользу.

А сейчас коснемся проблемы выбора курсов, а точнее, компании, которая их проводит. Начнем с примера.

Домохозяйка Анна решила: хватит сидеть дома, пора зарабатывать деньги самостоятельно. Позвонила по нескольким объявлениям с предложениями о работе, поняла, что необходимо не только выбрать конкретную специальность, но и овладеть ею, причем быстро. Что сделала Анна? Решила: «Хочу быть риелтором!» — и пошла на курсы! Работать было невтерпеж, посему с выбором обучающей фирмы долго не церемонилась: открыла газету на странице с соответствующими рекламными объявлениями, ткнула, что называется, пальцем в небо — и вперед! К тому же ей показалось, что название учебного центра она уже раньше встречала в прессе.

Всем известно, что профессиональные курсы — удовольствие не из дешевых. Поэтому следует внимательно разобраться с тем, за что придется платить деньги. Анна пропустила этот шаг и поплатилась. Интересными и познавательными были два первых вводных занятия. А затем преподаватель стал незаметно уходить от темы, повествуя часами о своих профессиональных достижениях и жизненных приключениях. Думаю, вдаваться в подробности не стоит: и так все понятно. Достаточно лишь сказать, что по окончании курсов у Анны не было не только необходимых знаний, но и серьезного документа, подтверждающего наличие квалификации. О том, что у фирмы нет лицензии на выдачу сертификата специалиста, Анна узнала лишь после окончания «полного» курса обучения. В результате она получила бумажку, где напротив названия специальности было написано «прослушала», и, как говорится, ушла восвояси.

Вывод: чтобы избежать подобных ошибок, серьезно отнеситесь к выбору учебного центра. Спешка никогда ни к чему хорошему не приводит. Придя в компанию, внимательно ознакомьтесь с лицензиями, сертификатами, разрешениями и прочими документами, подтверждающими уровень и престиж центра. Изучите биографии преподавателей, их профессиональные достижения, как часто и где они повышают квалификацию (такую информацию вам обязаны представить). Постарайтесь побольше узнать о фирме от друзей, знакомых, посетите соответствующие интернет-форумы, почитайте отзывы. В конце концов, примите во внимание месторасположение офиса и размер его площади. Арендованная двухкомнатная квартира на окраине города — первый настораживающий момент. Активная реклама не всегда показатель высокого уровня профессиональной подготовки преподавателей и других сотрудников центра, поэтому данный факт не всегда может служить поводом пойти именно в данную компанию. Таким образом, вернее всего будет обратиться за советом к общественности. Ведь репутация создается мнением окружающих. Еще один важный момент — стажировка и трудоустройство. Солидный учебный центр предоставляет такие услуги своим подопечным. Однако помните, что ознакомиться с перечнем потенциальных работодателей следует до того, как заплатите деньги. Возьмите телефоны одного-двух, позвоните и уточните, действительно ли у них существует договоренность с учебным центром. Ну а остальное подскажет интуиция. Если что-то настораживает — уходите. В наше прогрессивное время выбор огромен!

Еще раз остановимся на главных достоинствах престижного учебного центра.

Он должен иметь государственную лицензию; организовывать презентации курсов, во время которых можно познакомиться с педагогами, задать интересующие вопросы, осмотреть классы; предложить пройти предварительное тестирование или собеседование, чтобы проверить, подходит ли вам выбранная специальность; иметь психолога, который поможет определиться с выбором; знакомить с учебным планом, где указаны все дисциплины и отведенное на них время. Преподавать должны только дипломированные специалисты. Если по каким-либо причинам вы после первого занятия передумали продолжать обучение, вам обязаны вернуть деньги. Группы должны быть небольшими: 5-8 человек. Это гарантия, что преподаватели уделят вам достаточное количество времени. Солидные учебные центры имеют специализированные помещения, предоставляют каждому слушателю оборудование, наглядные пособия, необходимые для занятий. Как говорилось ранее, вам должны в обязательном порядке обеспечить прохождение практики в действующих организациях, а также оказать содействие в трудоустройстве. Иногда крупные компании проводят дополнительные занятия-тренинги «Как проходить собеседование» и имеют свое агентство по трудоустройству. Правда, скорее всего, за такой вид услуг придется заплатить отдельно.

Следует заметить, что у специализированных курсов есть и свои недостатки. Один из них — время. Как правило, обучение длится 3-12 месяцев. В то время как самостоятельно азы профессии можно постичь и за месяц, разумеется, если грамотно подойти к делу: составить график занятий, выбрать качественный учебный материал и т. д. В общем, давайте учиться УЧИТЬСЯ дома. В качестве примера рассмотрим изучение или восстановление знания иностранного языка.