Где и как могут обмануть

Март 21, 2015 / Комментарии 0

Поскольку, опять же под влиянием прогресса, первое, что вы сделаете, начиная искать работу, станете изучать тематические интернет-сайты, сначала поговорим об акулах обмана во Всемирной паутине.

Помните изречение известного литературного персонажа Остапа Бендера? Да-да, он знал четыреста способов относительно честного отъема денег. Поверьте, его современные последователи не менее, а то и более хитроумны.

Всевозможные сайты с предложениями работодателей пестрят объявлениями примерно следующего содержания: «Заработок в Интернете. Обработка электронной почты. Требования: компьютер с выходом в Интернет, усидчивость. Пришлите на электронный адрес письмо с пометкой «работа». Заработайте больше мужа, не выходя из дома!» При этом в графе «заработная плата» указываются астрономические суммы, исчисляемые тысячами долларов. Правда, в последнее время обещают доходы и поменьше — 300-400 у. е., дабы предложение казалось более правдоподобным. Когда, чаще из-за безвыходности положения, человек клюет на удочку, ему незамедлительно высылается подробная информация о предлагаемом виде заработка, где через строчку говорится о светлом будущем и финансовой независимости. Как правило, к письму прилагается бесплатный «пробный» информационный пакет, который нужно разослать другим соискателям, а также разместить вышеописанное объявление на сотне сайтов о трудоустройстве. Ну и, если «дело пойдет» и уже на вашу удочку клюнут другие, следующий информационный пакет работодатель предложит вам за определенную плату. В большинстве случаев — за $10. Затем вы должны будете его продать уже своим «сотрудникам». А фишка в том, что, купив пакет за $10 и продав его 10 человекам, вы заработаете 90 «зеленых»! Ну-ну, легкий бизнес… А главное, прибыльный… He вздумайте поддаваться на такие провокации! Никогда в жизни вы не заработаете на этом! В народе такое явление носит название «кидалово».

Кстати, всякие «гербалайфы», лечебная косметика и парфюм — из той же серии. Вы платите за «вступление», за каталоги и пробники, а в результате ничего не продаете, потому что никто это не покупает.

Еще один распространенный вариант: «Требуется наборщица текстов. Работа удаленная, оплата высокая». На первый взгляд, ничего предосудительного. О таком виде заработка мы с вами уже говорили. Ho! Часто наглым образом соискателям предлагают или оплатить пересылку материала почтой, или бесплатно выполнить пробное задание. Якобы таким образом «работодатель» перестраховывается от обмана. А в действительности сам пытается обмануть вас. К слову, о тестовых заданиях мы еще поговорим отдельно.

Следующий распространенный способ относительно честного отъема денег — мнимый заработок на обменах электронных валют. Вас также попросят перечислить энную сумму денег на такой-то электронный кошелек за «вступление» и объяснят это тем, что заработок участников складывается каким-то образом из этих вступительных взносов, что крайне противоречит первоначальному предложению.

Вполне вероятно, что вы можете встретить в Сети примерно следующие объявления: «He распространение! He «кидалово» с обработкой электронной почты! Честный заработок! Я сам не поверил, когда услышал об этом! Заработайте $4000 за неделю!» и т. д. Вы заинтригованы. Интересуетесь, что за работа. И тут всплывает обман. Вы получаете ответ примерно следующего содержания: «Вы слышали когда-нибудь о чудо-кошельках? И я не слышал. Сначала не поверил, что это работает, но оно действительно работает! Есть шесть электронных кошельков (указываются номера). Перечислите $5 на первый, вместо последнего впишите свой и отправьте нескольким людям. Вы увидите, что на следующий день у вас на счету уже $30, а потом еще $30 и т. д.». Во работа! He бей лежачего! Даже взгляд не останавливайте на таких и подобных им предложениях! Существуют тысячи вариаций. Ваша задача — быть осторожной и научиться отличать правду от лжи.

В реальной действительности орудуют не менее изощренные псевдоработодатели. Наилучший способ рассмотреть самые распространенные обманы под видом трудоустройства — привести примеры из жизни.

Знакомая моей мамы, Лидия Николаевна, устав «жить» на кухне, захотела поработать. Решила податься в туризм. Слышала, в этой сфере неплохие деньги зарабатывают. Нашла, на ее взгляд, привлекательное объявление и позвонила. Девушка на том конце провода, не вдаваясь в подробности, пригласила женщину на вводный семинар. А как иначе? Опыта-то у Лидии Николаевны нет! Правда, даму предупредили, что за «занятия» придется отстегнуть 400 рублей. Никаких подозрений этот факт у женщины не вызвал. Подумаешь, какие деньги! Люди ведь будут учить работать. Пошла. На семинаре ей и еще десяткам таких же неопытных долго рассказывали о секретах успеха в турбизнесе, заморочили голову профессиональными терминами типа «стоп-лист», «чартер», «спейс». А затем для убедительности и доказательства серьезности намерений «компании», предложили купить недорогую путевочку за $500. К счастью, у Лидии Николаевны не было таких денег, и она решила, что туристический бизнес не для нее, поскольку требует больших вложений. Так она оказалась в числе «неплатежеспособных», которые отсеялись на первом же этапе. Таких была примерно половина из общего числа кандидатов. Ну да ничего! С «паршивой овцы» хоть 400 рублей! Представьте себе, что остальные повелись на откровенный «развод». Доверчивые соискатели приобрели бесполезные сертификаты на отдых. Бесполезные потому, что на перелет и питание денег все равно не было. Затем все разошлись по домам и стали ждать звонка с приглашением на работу. Понятно, что им так никто и не позвонил. Ну а кто понаглее да поциничнее, влились в дружный коллектив «менеджеров» и начали «трудоустраивать» очередную партию.

Частенько встречается еще один способ «развода на деньги», которым пользуются нечестные турфирмы.

После долгого пребывания в стенах родной квартиры в качестве домохозяйки Вера, бывшая учительница русского языка, решила вернуться к педагогической деятельности: очень уж деньги были нужны. Однако длительные поиски не приносили результатов. Отчаявшись, женщина пошла работать курьером, но продолжала регулярно покупать газету с объявлениями о трудоустройстве. Однажды, просматривая рубрику «Работа без специальной подготовки», Вера наткнулась на такое объявление: «Требуются женщины от 22 до 50 лет на должность гида-стюарда. Заработная плата — от 30 000 рублей».

У Веры радостно забилось сердце. Судьба предоставила шанс, который нельзя упускать! Женщина, не медля ни минуты, позвонила по указанному в объявлении телефону. На вопрос «В чем заключается работа?» ей ответили: «Вы будете сопровождать группы российских туристов, которые отправляются в автобусные туры по Европе. Для трудоустройства необходимо заполнить анкету. Приезжайте в наш офис».

На следующий день Вера на крыльях надежды понеслась в турфирму. Ничего, если ездить много придется. С ребенком бабушка посидит… Анкета оказалась очень подробной — на пяти листах. Работодателя интересовало все: место рождения, какую школу Вера закончила, была ли за границей, где работают ее родственники, нет ли у них судимости. В общем, как будто ее брали на работу в ФСБ. Тяжело вздохнув, соискательница принялась заполнять анкету. Относительно знания английского языка Вера честно написала «начальный разговорный». В графах «немецкий» и «французский» поставила прочерки. Вообще прочерков у Веры получилось много: не было опыта работы гидом или экскурсоводом, отсутствовали навыки административной работы, она не была знакома с туристическим бизнесом. Поэтому Вера была уверена, что ее кандидатура не пройдет. Каково же было ее удивление, когда через несколько дней ей позвонили и сообщили, что она подходит на эту вакансию.

Однако сначала ей необходимо оформить шенгенскую визу, поскольку автобусные туры охватывают всю Европу. Вере предложили записать адрес фирмы, которая занимается оформлением виз. Женщина поспешила туда, ведь ей так не терпелось приступить к работе. В фирме сразу же поинтересовались, в какой стране она хочет работать. Вера обрадовалась: даже выбирать можно! «Тогда во Франции», — радостно ответила она. Менеджер сверился с таблицей в компьютере и сообщил, что виза будет стоить 376 евро. У Веры округлились глаза, она даже ответить на это ничего не смогла. Поняв ее реакцию, менеджер принялся убеждать женщину, что для Франции все еще очень дешево! Эго же многократная бизнес-виза, она действует в течение 90 дней — как раз на весь период работы гидом. В конце концов, в Европе можно заработать в десять раз больше. На вопрос «Когда надо заплатить?» менеджер ответил, что чем быстрее, тем лучше. Дома Вера достала когда-то подаренную бабушкой шкатулку, в которой хранила свои сбережения. Она пересчитала деньги — как раз хватало на визу. «Зато я получу хорошую работу», — решила женщина и отправилась в агентство.

Как было велено, через пять дней Вера пришла за визой. И тут как гром среди ясного неба! С грустным выражением лица менеджер фирмы сообщил, что, к сожалению, посольство отказало ей в выдаче визы. Вера, кое-как преодолев эффект неожиданности, нашла в себе силы спросить, почему это произошло. Менеджер ответил, что не знает, в посольстве никогда не называют причину. Отказывают, и все. «А деньги? Вы вернете деньги?» — спохватилась женщина. «Мы можем вернуть только часть денег, остальные пошли на оформление документов», — ответил менеджер. На вопрос, сколько составляет эта «часть», последовал сокрушающий ответ: 400 рублей. He долго думая, Вера бросилась добиваться справедливости в туристическое агентство. Ho претензии остались неуслышанными. «Вы же обещали взять меня на работу!» — возмутилась женщина, на что услышала: «А шенгенскую визу вы получили? Нет? Тогда о какой работе в Европе может идти речь?» Она попробовала убедить их, что могла бы вести экскурсии по Москве, но ей ответили: «Таких вакансий у нас нет».

Помните, чтобы не попасться на удочку мошенников, соблюдайте правила предосторожности. Если при устройстве на работу вам первым делом предлагают заплатить деньги (за оформление документов, обучение, покупку расходных материалов), ничего не выйдет. Скорее всего, вы сами станете источником обогащения для «работодателя». Чтобы получать зарплату, начиная, например, от 30 000 рублей, необходимо как минимум быть профессионалом в какой-либо области, обладать совершенными знаниями и колоссальным опытом. А согревающие душу цифры с множеством нулей в газетном объявлении — это, скорее всего, приманка с целью обмана.

Описывать все способы «трудоустройства» в «турфирмы», «торговые компании», «консультационно-аналитические центры» бессмысленно. Новые методики появляются, как грибы после дождя. Ho распознать мошенника, пусть и не сразу, все-таки возможно. Будьте осторожны: лицензий, свидетельств и прочих бумажек у них предостаточно. «Крутой» офис и вежливость персонала не только ничего не гарантируют, но иногда даже специально инсценируются для введения в заблуждение. Поэтому внимание обращать следует на другие нюансы. Об этом подробнее.

Нормальный работодатель четко знает, кто ему нужен. Чем более высокую зарплату он предлагает, чем престижнее работа, тем жестче и требования к соискателю. Ни в коем случае оно не будет неопределенным, типа: «Образование, пол и возраст не имеют значения». Все критерии будут строго оговорены. Что касается образования, то здесь может быть пожелание не только насчет конкретного вуза, но и факультета. Семейное положение и место жительства также часто указываются в требованиях к кандидату. Многие работодатели, например, желают видеть на вакантной должности замужнюю женщину, у которой взрослые дети. Это гарантирует, что через месяц после трудоустройства она не уйдет в декретный отпуск, ей не придется сидеть на больничном с детьми и т. д. Ни одна солидная организация не станет собирать у себя в офисе толпы, дав объявление, не содержащее особых требований, но с обещанием зарплаты в $1000. Конечно, можно придумать множество всяких требований. Написать, например: «На работу нужны москвичи и жители Подмосковья до 50 лет с высшим образованием». Ho людей, соответствующих таким требованиям, — сотни тысяч!

Итак, что должно содержать объявление честного работодателя? В первую очередь ясно и четко изложенные требования к кандидату на вакантную должность. Однако это не совсем характерно для вакансий по, так скажем, рабочим специальностям, не требующим определенных знаний и опыта. Если вы ищете такую работу, то обращайте внимание и на другие вещи. Сомнения должны появиться, если из телефонного разговора нельзя ничего понять о сфере деятельности фирмы, а вакантная должность носит абстрактное название — администратор, консультант, менеджер. Вам не могут четко объяснить, что требуется от кандидата, а говорят: «Подробности на личном собеседовании». Это сигнал тревоги.

В 99 случаях из 100 «личное собеседование» проводят в арендованных актовых залах сразу с несколькими десятками человек. И только здесь вам говорят и об обучении, и о работе «менеджером», а главное — о невероятной возможности заработать миллионы. Перед вами будут выступать «респектабельные менеджеры», они расскажут, как они когда-то жили впроголодь, а теперь барствуют… В конце «собеседования» кандидатам, естественно, предложат оплатить пакет документов для оформления на работу… До этой стадии «кидалова» лучше не доходить. Кстати, чаще всего такие аферисты делают деньги на женщинах, ищущих именно подработку, а не постоянную работу. Ведь в их фирмах — свободный график!

Думаю, сейчас будет уместно рассмотреть и вовсе вопиющий случай из жизни. Конечно, на первый взгляд может показаться, что героиня рассказа — чересчур наивная женщина. Тем не менее нет абсолютно никакой гарантии, что в подобной ситуации не окажется кто-то из вас, уважаемые читательницы.

Лариса развелась с мужем и одна воспитывала двоих ребятишек. Алиментов еле-еле хватало, поэтому она стала искать, где бы можно было подзаработать немного деньжат. Звонила по объявлениям и заодно разместила свое в нескольких газетах. Однажды раздался телефонный звонок. На том конце провода кто-то с сильным иностранным акцентом попросил к телефону неизвестную даму. Лариса вежливо объяснила, что здесь таких нет. Человек извинился, и в трубке раздались короткие гудки. Однако через полчаса телефон зазвонил снова. Тот же голос умоляюще произнес: «Извините, что снова беспокою. He могу дозвониться в свою фирму. А у нас важная встреча. Вы не могли бы туда позвонить и передать информацию? Это очень срочно!»

Сердобольная женщина согласилась. Часа через два тот же мужчина перезвонил, чтобы выразить свою благодарность: «Спасибо, вы так помогли! Могу я что-нибудь для вас сделать?» И тут Ларису осенило! Она сказала, что ищет хорошую работу и было бы неплохо, если бы ей помогли. Неизвестный благодетель пообещал узнать, что можно сделать. Вообще, Лариса не очень-то ему поверила, но, как ни странно, незнакомец не подвел! Он позвонил ей уже через три дня и сообщил, что очень известная компания по производству оргтехники открывает представительство в Москве. Его директором должен стать он, тот самый незнакомец с иностранным акцентом. Место зама было предложено отзывчивой Ларисе. Зарплата, которую пообещали, даже и не снилась одинокой мамаше. Ну и повезло! Лариса радостно приняла предложение.

Дальше начались хлопоты, связанные с открытием филиала фирмы. Нужно было оформлять всю документацию, обустраивать офис, нанимать сотрудников. Лариса и иностранец, оказавшийся холеным мужчиной средних лет в очень дорогом костюме и начищенных до блеска ботинках, сотрудничали вплотную. Они ходили по разным организациям, где босс здоровался с такими же холеными дядьками. В общем, все было очень реалистично. Ларисе иногда просто не верилось, что ей могло так повезти: престижная работа, высокая зарплата, шеф-иностранец. Сказка! Они даже обедать всегда ходили вдвоем. Правда, то в дорогие рестораны, то в жутковатые забегаловки, в обстановку которых костюм ее начальника совершенно не вписывался. Ho мало ли, у кого какие пристрастия…

Так прошло две недели. Однажды босс сказал Ларисе, что у фирмы кое-какие затруднения с переводом денег из-за границы, а они сейчас срочно нужны. Он попросил ее открыть счет в банке, положив на него довольно приличную сумму из своих сбережений. Разумеется, с возвратом. Женщина ничего не заподозрила. Дела в целом шли хорошо, работа кипела. Надо значит надо. Взяла все деньги, припасенные на черный день, и сделала то, что сказал босс. Однако как только это произошло, он перестал ей звонить, в офисе сменились замки, а вскоре на двери появилась вывеска совсем другой фирмы, представители которой, конечно же, ничего не знали о своих предшественниках. По номерам телефонов, оставленным Ларисе, никто не отвечал. Тогда она пошла в банк. Денег на счету, естественно, уже не было. Сказочный шатер свернулся и исчез.

Через какое-то время окончательно потерявшая надежду Париса решила обратиться в милицию. Там ее рассказ никого не удивил. Оказалось, что целая шайка аферистов работала по подобной схеме в Москве уже довольно давно. И пострадавших очень много. Мошенники отслеживали людей, давших объявление о поиске работы, как правило, представителей высокооплачиваемых профессий, которых можно было «развести на деньги». Вот такая невеселая история.

Тестовое задание — очередной метод обмана, где, кстати, соискатели совершают наибольшее количество проколов. Опять-таки повторю: не следует думать, что вас повсюду подстерегает обман, но проявить осторожность будет не лишним. Давайте на примере разберемся, как грамотно пройти это испытание.

Домохозяйка Нина решила искать работу. Ее заинтересовало объявление о вакансии маркетолога одной торговой фирмы. Женщина так хотела быстро найти хорошую работу, что ее вовсе не насторожило отсутствие каких-либо разъяснений и вопросов по телефону. Нину почти сразу пригласили на собеседование. Надо сказать, его проводили по полной программе. В течение полутора часов женщина отвечала на вопросы и, как ей показалось, произвела отличное впечатление. Поэтому, когда в качестве последнего испытания ей предложили разработать проект размещения торговых точек в своем микрорайоне, она не заподозрила никакого подвоха. Три дня Нина колесила по окрестностям, продумывала, где удобнее разместить торговые лотки, чтобы товар пользовался наибольшим спросом и быстро расходился. Расспрашивала соседей, где и по каким ценам они покупают необходимые продукты. В общем, поработала на славу. Проект приняли и обещали рассмотреть в течение недели. Ho ни через неделю, ни позже ей никто не позвонил и не пригласил на работу. А когда Нина решила сама поинтересоваться результатами, ей ответили, что проект очень даже неплохой, но конкурс выиграл другой, более профессиональный специалист. Через месяц в ее микрорайоне появились первые торговые точки этой фирмы, а когда их установка закончилась, Нина с удивлением заметила, что лотки с овощами расположили в точности по предложенному ей плану.

Женщина пребывала в шоковом состоянии несколько дней, а потом вспомнила, что «работодатель» все-таки допустил одну ошибку в своей «продуманной» афере, собрав на собеседование около десяти кандидатов. Сидя в коридоре в ожидании беседы, они успели перезнакомиться и обменяться телефонами. Нина стала звонить этим людям и выяснила, что обманутой оказалась не только она. На работу не взяли никого, а почти все предложенные проекты были реализованы.

Как избежать такого «облома»? Как сделать так, чтобы ваши идеи не использовались бесплатно? Сейчас разберемся.

Если вам когда-нибудь предложат выполнить тестовое задание, никогда не представляйте интересующую работодателя информацию в полном объеме. Ваша задача — показать свои способности и возможности, но не более того. Вам нужно представить работу в таком виде, чтобы без вас, незаменимого сотрудника, ею нельзя было воспользоваться.

Во время собеседования, представляя долговременные планы, проекты и разработки, не оставляйте оригиналы и не давайте снимать копии. Прежде чем выполнить конкурсную работу, оцените ее характер, объем, временные и, возможно, материальные затраты на ее выполнение. Если задание окажется весьма трудоемким и дорогостоящим, постарайтесь договориться с работодателем о сроках представления, о возможности использования офисной техники и о материальном вознаграждении. Скорее всего, это избавит вас от обмана и разочарований. Выполненную вами работу компания может продавать как собственный продукт, поэтому размер оплаты зависит от того, каким образом будет использован материал. Ну а если так и не удалось договориться о взаимовыгодных условиях, не расстраивайтесь и без всяких сожалений продолжайте искать работу в другом месте.

Часто на «тестовых» заданиях «экономят» недобросовестные издательские компании. Они поручают написание каких-то материалов, статей, а затем, приняв работу, выносят вердикт: «Тест не пройден». Однако через некоторое время результаты «пробных» заданий появляются на страницах газет и журналов.

Еще один совет: хоть в душе вы и сомневаетесь в добропорядочности работодателя, не подавайте вида. Выражайте уверенность в честности руководителя фирмы. Особенно если в разговоре поднимаются вопросы авторского права, интеллектуальной собственности и деловой корректности.

Во время собеседования одну женщину как-то спросили: «Вы нам так доверяете. А что, если…» Она открыто заявила, что в случае обмана, поднимать шум и обращаться в суд не будет. Во-первых, нет времени и желания, во-вторых, просто глупо вести судебные разбирательства из-за смехотворной для солидной организации суммы, а в-третьих, порядочных людей видно сразу. Обычно человек проникается важностью момента, как-то сразу забывает, что «копейка рубль бережет», и охотно соглашается: подобный мелочный обман не тема для разговора между солидными людьми.

Кстати, возможен и вариант «липового» собеседования. Вы приходите для разговора в какую-либо компанию, вас в течение часа «допрашивают с пристрастием», но в итоге никакого предложения о работе не следует. Как правило, за подобные «интервью» менеджеру по персоналу причитается неплохой процент. Вот и весь секрет. А вы только тратите свое время. Ho даже если вам все-таки предложат работу, то ваши мучения могут не закончиться и на этом.

Испытательный срок порой превращается в идеальный способ надувательства. Обычно он длится от месяца до трех, и недобросовестный шеф предлагает на этот период пол-оклада или даже треть. А вдруг вы ему не подойдете! Зачастую так и происходит: по истечении испытательного срока вам платят «три копейки» (или вообще ничего не платят) и прощаются. А работа ведь сделана! И частенько ничего доказать невозможно, поскольку не был подписан трудовой договор! Вот грубейшая ошибка соискателей — выполнение работы, которое не обосновано документально!

Нарушение работодателем условий испытательного срока встречается не так уж и редко, скорее даже часто. И не обязательно в «шарашкиных конторах». Подобное характерно и для вполне респектабельных компаний. Вероятно, это не будет откровенным «кидаловом», есть и более мягкие варианты, но легче все равно не становится.

Скорее всего, вам не будут откровенно лгать, а просто умолчат о некоторых деталях, послуживших причиной столь скорого прощания, спросить о которых вы, конечно же, забудете, поскольку будете взволнованы.

Для пущей убедительности на вас могут повесить всех собак. В таком случае прощание окажется совсем недобрым, а в трудовой книжке появится строка с не очень выгодной для вас записью: «Уволена как не прошедшая испытательный срок». Однако есть возможность уберечь себя от подобной ситуации. И сделать это лучше задолго до начала испытательного срока, а именно в тот самый момент, когда вам сообщат о положительном решении. Сразу же предложите работодателю обсудить условия испытательного срока, будущей работы и подписать договор.

Ho и в договоре можно наворотить такого, что его заключение скажется на вас хуже, чем его отсутствие. Поэтому поговорим подробнее о том, как предостеречь себя от обмана.

Подпишитесь на свежую email рассылку сайта!

Читайте также